Когда в карьере становится неясно,
что будет дальше
Когда в карьере становится неясно,
что будет дальшеЕсли вы профессионал 50+ и в последнее время
ловите себя на тревожных мыслях
о работе и доходе - вы не одиноки.
Рынок меняется. Форматы найма меняются.
Требования и правила игры тоже меняются.
И не всегда их проговаривают вслух.
ловите себя на тревожных мыслях
о работе и доходе - вы не одиноки.
Рынок меняется. Форматы найма меняются.
Требования и правила игры тоже меняются.
И не всегда их проговаривают вслух.
Эйджизм существует.
Но это не вся картина
Но это не вся картина
Да, эйджизм на рынке труда есть.
Иногда открытый, иногда завуалированный, иногда прикрытый «новыми требованиями».
Но в реальности возраст редко бывает единственной или главной причиной происходящего.
Когда нет картины целиком, возраст становится удобным объяснением, и одновременно источником паники.
Чаще проблема в другом:
Иногда открытый, иногда завуалированный, иногда прикрытый «новыми требованиями».
Но в реальности возраст редко бывает единственной или главной причиной происходящего.
Когда нет картины целиком, возраст становится удобным объяснением, и одновременно источником паники.
Чаще проблема в другом:
Отсутствие
понятного
сценария
понятного
сценария
На рынке труда происходят изменения, которые сложно предсказать и планировать
Неясная переговорная позиция
Приходится адаптироваться
к новым условиям и методам найма, что может усложнить переговоры
о трудоустройстве
к новым условиям и методам найма, что может усложнить переговоры
о трудоустройстве
Тревога
и
давление
и
давление
Принятие решений в условиях неопределённости может вызывать стресс и влиять на эффективность
Где мифы, а где реальность
Когда нет картины целиком, возраст становится удобным объяснением, и одновременно источником паники.
- Миф: «После 50 рынок закрыт»Реальность: рынок стал избирательнее и сложнее, но он не исчез.01
- Миф: «Если что-то пошло не так - нужно срочно всё менять»Реальность: резкие решения чаще всего усиливают потери, особенно в доходе и статусе.02
- Миф: «Нужно срочно доказывать свою ценность»Реальность: без понимания своей позиции любые переговоры становятся слабыми.03
Главный риск - не возраст,
а неопределённость
Главный риск - не возраст,
а неопределённость
Когда нет ясности:
- что с вами происходит на самом деле,
- какие сценарии для вас сейчас реалистичны,
- что стоит сохранять, а что - пересматривать, становится трудно говорить о карьерной безопасности.
сохранить доход, статус и пространство для взвешенных решений.
Здесь не нужно спешить и определяться
Не всегда важно сразу знать, что делать.
Гораздо важнее сначала понять,
где вы сейчас и с чем имеете дело.
Иногда достаточно:
Гораздо важнее сначала понять,
где вы сейчас и с чем имеете дело.
Иногда достаточно:
- Спокойно посмотреть на свою ситуацию
- Отделить факты от тревожных предположений
- Увидеть возможные точки опоры
Это пространство для спокойного размышления
Здесь нет универсальных советов и готовых рецептов.
Здесь есть возможность спокойно подумать о своей карьерной ситуации - без давления, оценок и срочных решений.
Вы можете начать с разной точки - в зависимости от того, что для вас сейчас важнее: ориентир, ясность или подготовка к конкретному разговору.
Здесь есть возможность спокойно подумать о своей карьерной ситуации - без давления, оценок и срочных решений.
Вы можете начать с разной точки - в зависимости от того, что для вас сейчас важнее: ориентир, ясность или подготовка к конкретному разговору.
Истории трансформаций в результате работы
с Ларисой Афониной - карьерным консультантом и коучем ICF
с Ларисой Афониной - карьерным консультантом и коучем ICF
С чего начать?
Как сохранить доход, статус и опору в период неопределенности?
Карьерная безопасность начинается с ясности.
Вы можете двигаться в своём темпе.
Я приготовила для вас подарок - гайд, который поможет
получить четкие понятные ответы.
Карьерная безопасность начинается с ясности.
Вы можете двигаться в своём темпе.
Я приготовила для вас подарок - гайд, который поможет
получить четкие понятные ответы.
